Les Ressources Humaines en tournée de chantiers

Depuis 2023, nous nous rendons sur chantier tous les mois pour rencontrer les ouvriers sur chantier, avec plusieurs missions :

• Suivi des apprentis : dès leur entrée en service jusqu’à la fin de leur apprentissage, nous nous assurons que leur formation se déroule au mieux, et résolvons les différents problèmes qu’ils peuvent rencontrer.
• Suivi des nouveaux engagés : nous réalisons une entrevue avec chaque nouvel ouvrier et son chef d’équipe après 2 mois d’entrée : avec le carnet de compétence, nous faisons le bilan sur son savoir-faire, son savoir-être, ses impressions et la sécurité sur chantier.
• Suivi de proximité : sous l’impulsion des managers de zone, nous allons à la rencontre des ouvriers qui se démarquent des autres, pour les garder motiver et en poste au sein de Thomas & Piron. Aussi, cela permet de créer du lien avec chaque ouvrier et de répondre à leurs questions en direct.