
Erji ROBERT travaille chez Thomas & Piron Bâtiment depuis 7 ans.
Il a réalisé son stage de formation chez nous et a ensuite été engagé en tant que chauffagiste dans l’équipe Techniques spéciales.
Depuis quelques mois, il est passé chef d’équipe :
« On me l’a proposé, ça m’a fait vraiment plaisir… Surtout que j’ai vraiment fait de mon mieux pour y arriver. Cela fait déjà quelques temps que je gérais un peu plus les chantiers. Maintenant c’est officiel, je m’occupe des commandes, des plannings et des tâches des hommes.
J’aime beaucoup les relations avec l’encadrement de chantier. Et je ne trouve pas ça stressant, tant qu’on anticipe bien et qu’on fait son travail correctement, tout se passe bien ! ».
Les chefs d’équipe sont un maillon important de la chaîne, et sont de précieux relais vers nos équipes ouvriers.
Leur signe distinctif sur chantier : leur casque rouge ! Et un blason, créé par nos chefs
d’équipe eux-mêmes, qui reprend 4 valeurs qui les représentent : le dialogue, l’entraide, la motivation et l’exemplarité.
Être chef d’équipe aujourd’hui implique effectivement des compétences au-delà des connaissances techniques et de la qualité de travail, à savoir la gestion d’équipe, l’écoute et la disponibilité pour leurs hommes. Au total, Thomas & Piron Bâtiment compte 20 chefs d’équipe.
Si toi aussi tu as une idée ou une victoire à partager…

