Arnaud Delmarche nommé nouveau Directeur des Ressources Humaines de Thomas & Piron

Après 2 années passées comme Directeur de la Logistique, Arnaud Delmarche succède à Philippe Callens, en qualité de Directeur des Ressources humaines Groupe.

Titulaire d’un Master en Ressources humaines (anciennement Sciences du travail) délivré par l’Université de Louvain-la-Neuve et fort de près de 25 ans d’expérience dans le domaine, Arnaud a commencé sa carrière dans le monde de l’intérim. Il a ensuite travaillé près de 20 ans comme DRH d’un groupe familial, actif dans le monde de la construction en Belgique et en France, avant de rejoindre le Groupe Thomas & Piron en 2021.

Élu DRH de l’année 2019

Qui dit DéFI dit plan stratégique

Sur base d’un plan d’action bien ficelé, Arnaud souhaite travailler activement sur l’organisation et l’efficacité du Département RH, travail axé sur les valeurs du Groupe :

1. Professionnalisme : Il entend travailler le recrutement au départ de la Holding mais aussi au travers des différentes entités de l’entreprise, en s’appuyant sur des recruteurs extrêmement réactifs et présents partout sur le terrain (Holding, filiales, maisons témoins, chantiers, …). Il souhaite également organiser et valoriser la mobilité interne verticale et transversale, à la fois nationale et internationale.
   Par ces mesures, il entend développer la recherche de talents, cibler les potentiels internes/externes et définir des plans de carrière pour garantir la pérennité des lignes hiérarchiques, des services et des entités.
2. Orientation client : Pour Arnaud, il est important de rappeler régulièrement l’importance du client auprès du personnel. Il insiste sur l’importance de l’écoute de l’autre afin de bien cerner ses besoins et sur le fait que nous sommes tous les clients les uns des autres. Il ne doit pas y avoir de compétition interne !
3. Esprit d’équipe : Arnaud souhaite que les différentes filiales de Thomas & Piron gardent leur culture spécifique, mais qu’elles fassent également toutes partie d’un même groupe soudé. Pour cela, il est essentiel que les équipes RH veillent à la cohésion et l’homogénéité de leurs différentes politiques à l’intérieur du Groupe. Il veillera aussi à renforcer la transversalité au travers de pôles RH centrés sur de grandes thématiques qui seront développées, en parallèle, dans toutes les entités. Cette cohérence transversale permettra d’accroitre et de renforcer l’esprit d’équipe, tant au niveau des services qu’au niveau du Groupe, pour que chacun se sente soutenu et encouragé afin qu’il puisse donner le meilleur de lui-même. “Une gestion des Ressources humaine en transversalité dans un Groupe en développement continu pour garantir une unité forte !”
4. Orientation Résultats : Les Ressources humaines doivent veiller à ce que tout ce qui est décidé dans les services et dans les entités se réalise avec un objectif de rentabilité et de maitrise des coûts. Il faudra donc passer du temps à revoir tous les process et à les uniformiser au sein du Groupe. Il est aussi important de garder une uniformité des supports et procédures pour éviter de démultiplier les mêmes tâches dans toutes les entités : « travailler ensemble » sera donc de rigueur. Enfin, le dépassement de soi et la valeur « travail » seront le fil conducteur de notre Groupe. Il faudra sans cesse faire percoler ces exigences dans notre gestion des Ressources humaines.
5. Sécurité : Les Services Ressources humaines sont les portes d’entrée du personnel dans les entités et les garants du suivi des carrières de chacun (évaluation, adaptation, progression, formation…). La sécurité, primordiale dans notre secteur, doit donc être travaillée dans toutes les matières et tout au long de la carrière de chacun. Cette préoccupation doit sans cesse faire partie intégrante de tous les projets RH.

Ces 5 valeurs développées sous le regard RH visent à renforcer la position du groupe Thomas & Piron dans le secteur de la construction en Belgique et à l’international, tout en créant un environnement de travail stimulant et motivant pour tous les membres de la grande famille Thomas & Piron.

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