Le 31 mars dernier, le management de Thomas & Piron Home s’est réuni à la citadelle de Namur pour son traditionnel management meeting.
François PIRON a ouvert l’événement en présentant les résultats de l’année 2021 et les objectifs financiers de l’année 2022. Il a poursuivi en évoquant la suite du projet génération 6.0 et en rééditant sa volonté d’appliquer plus que jamais les slogans de l’entreprise.
Les différents services se sont ensuite succédés afin de présenter leurs propres objectifs de l’année en les mettant en lien avec les différents slogans.
Les managers ont ensuite assisté à une conférence plutôt sympathique sur le slogan « alors on parle », l’objectif étant de les sensibiliser au sujet de la communication
directe, verbale et non verbale.
La journée s’est achevée par quelques activités conviviales avec pour consigne unique « Pensons entreprise et non Service ».
Au terme de ce management meeting, le slogan « alors on parle » s’est vu déployé dans les objectifs individuels de chaque employé.
Et la suite…
Des formations sur la communication seront organisées au mois d’octobre pour
tous les employés.
Des activités interservices sont également prévues, notamment un teambuilding géant entre le Service Achat/STC et le Service Production !
Chez Thomas & Piron Home, nous sommes convaincus qu’une bonne communication est la solution à une bonne partie de nos problèmes journaliers.
Si toi aussi tu as une idée ou une victoire à partager…
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